Corpoplanea
libros verdes | Graphs | Market Analysis | |
---|---|---|---|
La mano | Networking Event |
Corporación de Planeación Prospectiva Estratégica para la Acción.
Visión
La Corporación en el 2030 es fuente de conocimiento, consultoría y referente de primer orden para la planificación prospectiva estratégica y el direccionamiento del territorio antioqueño; comprometida con la vida, el desarrollo humano integral y sostenible, el fortalecimiento de actores sociales de la región antioqueña y su articulación en redes que la conecten al país y al mundo.
Misión
Somos una organización de pensamiento prospectivo-estratégico, investigación, planeación , consultoría, asesoría, promoción y educación en los campos de las dimensiones del desarrollo y la formación de seres humanos ; comprometida con el desarrollo humano integral y sostenible del Departamento de Antioquia, apoyada en la ética, el conocimiento y la excelencia en sus procesos, los estudios de futuro, en alianzas y redes; animada por el deseo de que el territorio antioqueño logre ser: justo, pacífico, educado, pujante y responsable social y ambientalmente; un referente para Colombia, Latinoamérica y el mundo.
Valores
Valores Rectores:
“Justicia”: Distribución de bienes y beneficios. Igualdad en las oportunidades. Garantía plena de derechos y posibilidad de desarrollar capacidades y potencialidades, para todas las personas, grupos y territorios. Seguridad jurídica, sin impunidad.
“Paz”: Ambiente para que la vida se desarrolle con integralidad y plenitud. Equilibrio entre los componentes estructurales sociales y personales. Resolución de los conflictos sin violencia, práctica de valores de convivencia y bien común.
“En Armonía con la naturaleza”: El buen vivir en equilibrio con la naturaleza. Interdependencia entre la vida social, económica y ambiental. Cambio del patrón extractivo y de consumo. Satisfacción de las necesidades presentes, sin comprometer el futuro de las nuevas generaciones y su ambiente.
“Educación”: Objetivo y proceso multidimensional permanente, de desarrollo de capacidades y formación integral, personal, cultural y social. Es responsabilidad de todos los sectores y actores sociales, formar personas y ciudadanos éticos. El maestro debe ser valorado y estimulado.
Valores organizacionales:
“Comportamiento ético”: Actitudes, decisiones y acciones acordes con las obligaciones derivadas de la moral, las leyes y la palabra empeñada.
“Solidaridad”: apoyo a la causa o ala empresa de otros en desventaja.
“Participación”: Compromiso,pasión, trabajo en equipo y en red ,apertura y respeto a los aportes de los demas al decidir, al hacer y controlar.
"Austeridad" :Vocación de ahorro en el deficit, eficiencia de recursos en el superavit y moderación y racionalidad en el gasto.
"Confianza" : creer con esperanza firme en los otros y en nosotros, en lo que decimos y en lo que vamos a hacer.Sentirnos capaces de adelantar los procesos con calidad y calidez humana.
"Conocimiento e innovación" : Actitud y aptitudes para buscar lo nuevo, para apropiarse de ello y aplicarlo, para mejorar lo existente y rechazar lo inapropiado, para aprender y desaprender.
"Responsabilidad" Compromiso con los efectos de nuestros actos en lo social, lo económico y lo ecológico.
"Liderazgo": Competencias y habilidades profesionales sobresalientes al servicio de la organización y sus grupos de interés.
Objetivos
-
Incidir, mediante propuestas innovadoras, en el diseño de políticas públicas y en la planeación y gestión del desarrollo humano ,integral y sostenible del Departamento.
-
Servir como entidad veedora y evaluadora del avance en la búsqueda de la Visión Antioquia 2020 y otras visiones de futuro que puedan ser adoptadas por la sociedad antioqueña.
-
Difundir la propuesta de un modelo de desarrollo humano integral y sostenible para la región antioqueña, y propender por su implementación.
-
Constituirse en centro de pensamiento prospectivo estratégico, investigación, planeación, educación, consultoría y asesoría , al servicio de todos los sectores de la sociedad antioqueña.
-
Contribuir a la formación, el fortalecimiento y el empoderamiento de actores sociales gestores, líderes del desarrollo, comprometidos con un proyecto colectivo y participativo para lograr un territorio pacífico, justo, educado, pujante y responsable social y ambientalmente